Obtener un certificado de no antecedentes penales

Muchas personas, cuando se enfrentan a la solicitud de algún permiso o simplemente a conseguir un trabajo, se preguntan: "¿Qué es un certificado de ausencia de antecedentes penales y dónde conseguirlo?". En esencia, un certificado de antecedentes policiales es una garantía de la fiabilidad de una persona determinada, por así decirlo, de su falta de inclinaciones criminales.

Muchas instituciones y organizaciones, antes de celebrar un determinado acuerdo con un ciudadano (un contrato de trabajo, un préstamo, etc.), le exigen la presentación de este documento. Consideremos en qué casos tal requisito es legal y dónde obtener el certificado requerido.

Un certificado de buena conducta es un documento bastante popular. A menudo se requiere en las siguientes situaciones:

Al intentar buscar empleo fuera del país.
Obtener un permiso de residencia permanente en el extranjero.
Obtener un préstamo importante de una organización comercial.
Registro de tutela sobre hijos menores de edad o ciudadanos incapaces.
Celebración de un contrato de servicio en organismos encargados de hacer cumplir la ley.
Solicitar un trabajo en organizaciones educativas donde el tipo de actividad implique comunicarse con niños menores.

La necesidad de presentar un certificado de antecedentes penales al solicitar un empleo está regulada por el artículo 65 de la legislación laboral de la Federación de Rusia. De acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se requiere prueba documental de la ausencia de antecedentes penales para los siguientes empleados:

Personas empleadas en la función pública en todos los niveles de gobierno, desde municipal hasta federal.
Para empleados de organismos encargados de hacer cumplir la ley: el Ministerio de Defensa, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Situaciones de Emergencia, el FSB.
Oficiales de aduana.
Empleados de empresas de aviación.
Empleados de la fiscalía y del comité de investigación de la Federación de Rusia.
Especialistas responsables de empresas del complejo de combustible y energía y redes de calefacción.
Empleados de instituciones educativas.
Miembros de la junta directiva de varias organizaciones sin fines de lucro y cooperativas.

En los casos anteriores, los antecedentes penales de un ciudadano son motivo de denegación legal a la hora de intentar encontrar empleo. Además, las normas legislativas prohíben directamente el empleo en las organizaciones especificadas en el artículo 65 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia de ciudadanos con antecedentes penales pendientes o no eliminados. Y si una persona es condenada por un delito por cargos penales graves, el camino hacia funcionarios gubernamentales, agentes del orden, maestros o fiscales se le cierra para siempre.

Sin embargo, en algunos casos, los empleadores claramente abusan de sus deberes al exigir al solicitante que presente un certificado de autorización policial. Al mismo tiempo, justifican su demanda por el hecho de que el futuro empleado, debido a su ocupación, tendrá que lidiar con valores materiales o monetarios. Las disposiciones de la legislación laboral definen tales requisitos para un solicitante de empleo como ilegales.

Por ejemplo, no se requiere ningún documento que acredite la ausencia de antecedentes penales al solicitar un trabajo en una tienda, organización bancaria o almacén. Para ser más precisos, el departamento de personal puede solicitar al ciudadano que presente dicho certificado. Pero la denegación de empleo sobre la base de que una persona no está dispuesta a proporcionar documentos que demuestren que no tiene antecedentes penales se considera ilegal. Lo único que el empleador tiene derecho a hacer es, si hay varios solicitantes, elegir aquel que presentará dicho documento.

El documento es un formulario estándar que contiene una lista específica de elementos que se deben completar. La ayuda contiene la siguiente información (enumerada en orden):

Datos del pasaporte del ciudadano a cuyo nombre se expide el documento: nombre completo, dirección de residencia.
El nombre y dirección del departamento del Ministerio del Interior que emitió este certificado de ausencia de antecedentes penales.
Número de identificación del formulario del documento.
El sello del departamento del Ministerio del Interior y la firma del empleado responsable de expedir el documento.

Documentos necesarios para obtener un certificado.

Antes de solicitar un certificado, debe recopilar un determinado paquete de documentación. Incluye:

Solicitud de expedición de documento de ausencia de antecedentes penales.
Pasaporte general y su fotocopia.
Para un extranjero, deberá presentar el pasaporte de su país con una traducción realizada al ruso. El texto traducido debe estar certificado oficialmente. Esto se puede realizar en la embajada o consulado más cercano, así como en una agencia especializada que cuente con la licencia correspondiente.
Además, los extranjeros deberán presentar un documento según el cual residen en la Federación de Rusia. Se trata de un permiso de residencia o de un permiso de residencia temporal.
Los refugiados deben presentar un documento del servicio de migración y visas que les otorgue el estatus correspondiente.
Si ha cambiado su apellido o nombre durante el tiempo transcurrido desde que cumplió la mayoría de edad, deberá presentar un certificado de su cambio indicando su nombre completo anterior.

La solicitud debe completarse con letra clara y legible. Cualquier error ortográfico o fáctico puede resultar en la negativa a emitir un certificado de ausencia de antecedentes penales.

La respuesta a la pregunta de dónde obtener un certificado es bastante simple: puede solicitarlo directamente en la comisaría de policía del distrito más cercana o en el centro multifuncional del distrito. Recibir un documento a través del MFC tiene sus ventajas. En este caso, es posible preinscribirse para una cita llamando, mientras que en el departamento del Ministerio del Interior tendrá que hacer cola antes de acudir al especialista adecuado.

Tras presentar la solicitud, los agentes de policía disponen de un plazo de un mes natural para redactar y expedir el certificado requerido. Obtener un documento, ya sea del departamento regional del Ministerio del Interior o del MFC, es totalmente gratuito. El solicitante no tendrá que pagar tasas estatales ni pagar el trabajo de los empleados gubernamentales. Si se encuentra en el extranjero y necesita este documento, también paga solo el costo de envío del certificado por correo, contra reembolso.

El principio fundamental que se aplica a la hora de obtener un certificado de ausencia de antecedentes penales es el de extraterritorialidad. Es decir, un ciudadano puede recibir este documento en cualquier departamento del interior de toda la Federación de Rusia. El lugar de su registro permanente no juega ningún papel en este caso: por ejemplo, si un residente de Vladivostok que se encuentra temporalmente en Moscú o San Petersburgo necesita un certificado de ausencia de antecedentes penales, puede solicitarlo en cualquier departamento regional más cercano. el Ministerio del Interior.

A menudo, los ciudadanos no iniciados en los conceptos básicos de la jurisprudencia tienen una pregunta: ¿cuál es el período de validez del certificado? Lamentablemente, las normas legislativas no dan una respuesta definitiva a esta cuestión. Según las normas no oficiales adoptadas en la gestión de registros nacionales, el período de validez de dichos certificados es de tres meses. En consecuencia, a la hora de presentar este documento es necesario centrarse en este período.

Aunque, desde un punto de vista puramente legal, dicho documento debería tener una validez indefinida, aunque sólo sea porque refleja la situación real en el momento de su emisión. En realidad, un ciudadano puede recibir antecedentes penales durante los tres meses en que el documento emitido por el Ministerio del Interior tiene validez formal.

En una serie de casos enumerados en los actos legislativos, un ciudadano puede presentar una queja contra las acciones de los funcionarios del Ministerio del Interior responsables de expedir el certificado. Esto es aceptable en las siguientes situaciones:

Los empleados violaron los plazos para registrar la solicitud de un ciudadano de expedirle el documento de buena conducta requerido.
Se ha incumplido el plazo de un mes previsto por la ley para preparar y expedir un certificado.
Si los especialistas del departamento del Ministerio del Interior exigen que un ciudadano presente además documentos que no figuran en la lista reglamentaria.
Cuando los empleados del Ministerio del Interior o del MFC se negaron a aceptar una solicitud y un paquete de documentos adjuntos sin, en opinión del cliente, los motivos adecuados.
Al solicitar el pago de este servicio.

La denuncia se presenta directamente a los superiores inmediatos de aquellos empleados que violaron las normas legales.