Es imposible obtener una visa para cualquier país sin presentar un determinado paquete de documentación a la embajada, consulado o centro de visas. En la mayoría de los casos, la lista de documentos requeridos incluye necesariamente un certificado de salario. Lo proporcionan ciudadanos empleados oficialmente. Este documento será necesario, entre otras cosas, para abrir visas estadounidenses y canadienses, visas para el Reino Unido y países Schengen. Averigüemos qué es un modelo de certificado de salario y cómo se emite un certificado de trabajo para el consulado en 2017.

Puede encontrar gratuitamente un modelo de certificado de empleo en Internet. Cualquier ciudadano empleado tiene derecho a obtener un certificado de trabajo para una visa. Para la embajada y consulado es importante la autenticidad del documento y los datos especificados en el mismo. Existen requisitos específicos para la forma de un certificado de empleo. Los formularios de certificado de salario emitidos en el trabajo y la información ingresada en ellos deben cumplir ciertas condiciones.

Todos los certificados de visa deben cumplir con los requisitos de la parte receptora. Esto también se aplica al certificado de su lugar de trabajo para obtener una visa. La empresa está obligada a expedir un certificado salarial a petición del empleado. Se emitirán de forma gratuita.

Se debe preparar un certificado de ingresos para una visa en papel con membrete oficial de la organización. Sin embargo, también se aceptan certificados de ingresos expedidos en el lugar de trabajo. Se aceptará un documento no redactado con membrete de la empresa si la organización no dispone de formularios oficiales.. En este caso, el certificado se redacta en papel de oficina normal A4.

La información sobre el solicitante de la visa se ingresa en cualquier forma. Puede encontrar un modelo de certificado de ingresos en formato gratuito en Internet.

La necesidad de un documento del empleador.

Se necesita un certificado de su lugar de trabajo para una visa Schengen, una visa estadounidense, una visa del Reino Unido o cualquier otro país por varias razones. El documento emitido por el empleador tiene varios propósitos. En primer lugar, el certificado de salario es:

  • Prueba de solvencia económica del candidato a Schengen o cualquier otra visa. Trabajar desde casa es una excelente garantía de que un ciudadano será económicamente independiente al entrar a otro país.
  • Confirmación del estatus social del solicitante de la visa. Para muchos países, los extranjeros son una importante fuente de ingresos y reponen activamente las arcas locales. Es preferible que cualquier potencia reciba invitados adinerados que apoyen los sectores del turismo y el entretenimiento de la economía.
  • Retorno garantizado de la casa de huéspedes al final de las vacaciones. Al presentar un certificado del lugar de trabajo, el extranjero confirmará los vínculos con su tierra natal. De esta forma demostrará que no tiene intención de violar el régimen de visas y permanecer en un país extranjero más tiempo del requerido.

Requerimientos clave

¿Cómo son los certificados de empleo? En 2017, la forma del certificado de ingresos no cambió. Los requisitos sobre lo que se debe escribir en el formulario también siguen siendo los mismos. No importa si se solicita un certificado de trabajo para una visa Schengen o una visa para Gran Bretaña, América o Asia. Tendrás que elaborar un certificado de ingresos mediante una única plantilla:

  • Se entrega el original y no una fotocopia del documento a la embajada o consulado.
  • Impreso en papel membretado de la empresa. Se deberá indicar información básica sobre la organización:
    • Nombre completo y datos.
    • Dirección (legal y real).
    • Teléfonos y faxes. Algunas embajadas y consulados también requieren que ingrese la dirección de correo electrónico de la empresa.
  • El formulario debe indicar:
    • Número de documento saliente.
    • Fecha de emisión del certificado.
    • Se aclara que el certificado fue emitido para su presentación en el lugar de solicitud. Se permite indicar la embajada a la que el ciudadano llevará el documento.
  • Un certificado de ingresos se redacta en forma gratuita. Pero siempre especifica la información principal sobre el solicitante de la visa:
    • Nombre completo del ciudadano.
    • Fecha empleo.
    • Título profesional.
    • Ingreso mensual o promedio anual.
    • Fechas de las próximas vacaciones (con confirmación de conservación del empleo y salario).
  • El formulario cumplimentado está certificado por el sello redondo azul de la empresa. Otras juntas no son adecuadas.
  • Además, el certificado está certificado con la firma del director. Es muy recomendable complementar el documento con la firma del jefe de contabilidad. Si el solicitante de la visa es él mismo director de la empresa, deberá agregarse la siguiente firma:
    • O su adjunto (subdirector).
    • O cualquier otro empleado autorizado para firmar dichos documentos (jefe de contabilidad o empleado del departamento de recursos humanos).

A menudo, los funcionarios consulares llaman desde el lugar de trabajo a los números de teléfono indicados en el certificado. Por lo tanto, es importante proporcionar toda la información correctamente. Y bajo ninguna circunstancia debe intentar proporcionar un modelo de certificado de ingresos falso.

¡Importante! Si una persona consiguió un nuevo trabajo poco antes de solicitar una visa, puede confirmar su experiencia laboral con un libro de trabajo.

Principales diferencias

Un certificado de muestra estándar de un empleador debe incluir toda la información anterior. Sin embargo, cada país puede tener sus propios requisitos para puntos individuales del documento. Y antes de pedir un certificado de sueldo en el trabajo, debes considerar estos puntos.

Validez

El período de validez de un certificado de empleo, desde el momento de su emisión por parte del empleador hasta el día de la presentación de la documentación del visado, varía de un país a otro. En la mayoría de los casos, se recomienda realizarlo entre 1 y 3 meses antes de enviar los trabajos. Lo óptimo sería obtener un certificado una o dos semanas antes de solicitar una visa.

Monto del salario

Varios países exigen que el salario del solicitante de una visa sea al menos de una determinada cantidad. Por ejemplo, en Gran Bretaña el umbral inferior del salario mensual oficial es de 50 mil rublos. Si al solicitante no se le paga tanto, no importa. Simplemente complementa un recibo de trabajo de un individuo o entidad (como un empleador).

Los estados de la zona Schengen también tienen sus propios requisitos para el salario mínimo de los turistas potenciales:

  • 30 mil rublos. por mes (para personas que trabajan en Moscú).
  • 20-25 mil rublos. por mes (para residentes de regiones rusas).

Si el certificado de empleo no cumple con estos indicadores, se presentan otros documentos financieros adicionales. Por ejemplo:

  1. Extracto del banco.
  2. Tarjeta de pago (recibo de cajero automático más copia de la tarjeta).
  3. 2 o 3-NDFL.
  4. Cheques de viajero con recibos de su compra.
  5. Carta de garantía.

A menudo, uno de los documentos financieros anteriores se presenta independientemente de la presencia de una carta de trabajo y del monto del salario.

Traducción

Algunos países exigen la traducción de toda la documentación de la visa. Pero normalmente esta regla no se aplica a viajes de corta duración (turísticos, privados, de negocios, etc.). Aún así, antes de llevar documentos a la embajada, consulado o centro de visas, conviene aclarar los requisitos de traducción.

Qué servir a los empresarios privados.

Al solicitar una visa, los empresarios individuales proporcionan fotocopias de los siguientes certificados:

  • Sobre el registro de empresarios individuales (certificado por un sello y la copia de la inscripción es correcta).
  • Acerca de registrarse fiscalmente.

Además, los empresarios privados presentan una copia de la declaración 3-NDFL y un certificado de trabajo original firmado personalmente en forma de empresario individual. Afirma:

  • Ingreso mensual promedio.
  • Requisitos.
  • Teléfono, fax y correo electrónico.
  • Dicho certificado no lo firma el propio empresario, sino el contador.

Qué hacer por quienes no tienen un empleo oficial

Si un ciudadano no tiene un trabajo oficial, esto no significa que el extranjero le esté cerrado. Lo mismo se aplica a los ciudadanos desempleados: escolares, estudiantes, jubilados, amas de casa, desempleados, etc. A cambio de un documento del empleador, estas categorías de rusos presentan otras garantías financieras:

  • Extracto bancario (preferiblemente con al menos 3 meses de historial).
  • Certificado de saldo de fondos.
  • Certificado de propiedad existente (casa, departamento, terreno, etc.).
  • Carta de patrocinio. Además, se adjunta a la carta una copia de la tarjeta de identificación del patrocinador y la confirmación de su seguridad financiera. Vale recordar que en muchos casos sólo un familiar cercano tiene derecho a patrocinar un viaje.

Los pensionistas incluyen además un certificado de pensión en el paquete de documentación para el visado. Y los escolares y estudiantes presentan la confirmación de su lugar de estudio.