Անհնար է որևէ երկրի համար վիզա ստանալ առանց փաստաթղթերի որոշակի փաթեթ դեսպանատուն, հյուպատոսություն կամ վիզաների կենտրոն ներկայացնելու: Շատ դեպքերում պահանջվող փաստաթղթերի ցանկը պարտադիր ներառում է աշխատավարձի վկայական: Այն տրամադրում են պաշտոնապես աշխատող քաղաքացիները։ Այս փաստաթուղթը կպահանջվի, ի թիվս այլ բաների, ամերիկյան և կանադական վիզաների, Մեծ Բրիտանիայի և Շենգենյան երկրների վիզաների բացման համար: Եկեք պարզենք, թե ինչ է աշխատավարձի վկայականի նմուշը և ինչպես է հյուպատոսության համար 2017թ.

Աշխատանքային վկայականի նմուշը կարելի է ազատորեն գտնել ինտերնետում: Ցանկացած աշխատող քաղաքացի իրավունք ունի վիզայի համար աշխատանքի վկայական ստանալ։ Դեսպանատան և հյուպատոսության համար կարևոր է փաստաթղթի և դրանում նշված տվյալների իսկությունը։ Աշխատանքի մասին վկայականի ձևին հատուկ պահանջներ կան: Աշխատանքի վայրում տրված աշխատավարձի վկայականների ձևերը և դրանց մեջ մուտքագրված տեղեկությունները պետք է համապատասխանեն որոշակի պայմաններին.

Բոլոր վիզայի վկայականները պետք է համապատասխանեն ընդունող կողմի պահանջներին: Սա վերաբերում է նաև վիզա ստանալու համար ձեր աշխատավայրից ստացված վկայականին: Ձեռնարկությունից պահանջվում է աշխատողի պահանջով տալ աշխատավարձի վկայագիր: Դրանք կտրվեն անվճար։

Վիզայի համար եկամտի վկայականը պետք է պատրաստվի կազմակերպության պաշտոնական բլանկի վրա: Այնուամենայնիվ, ընդունվում են նաև աշխատանքի վայրում տրված անվճար եկամտի վկայականները: Ընկերության բլանկի վրա չկազմված փաստաթուղթը կընդունվի, եթե կազմակերպությունը չունի պաշտոնական ձևաթղթեր. Այս դեպքում վկայականը գրվում է սովորական A4 գրասենյակային թղթի վրա:

Վիզայի դիմողի մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է ցանկացած ձևով: Անվճար եկամտի վկայականի նմուշը կարելի է գտնել ինտերնետում:

Գործատուի կողմից փաստաթղթի անհրաժեշտությունը

Շենգենյան վիզայի, ԱՄՆ վիզայի, Մեծ Բրիտանիայի վիզայի կամ որևէ այլ երկրի համար անհրաժեշտ է վկայական ձեր աշխատանքի վայրից մի շարք պատճառներով: Գործատուի կողմից տրված փաստաթուղթը ծառայում է մի քանի նպատակների. Աշխատավարձի վկայականն առաջին հերթին հետևյալն է.

  • Շենգենյան կամ որևէ այլ վիզայի թեկնածուի ֆինանսական վճարունակության ապացույց: Տանը աշխատելը հիանալի երաշխիք է, որ քաղաքացին կլինի ֆինանսապես անկախ այլ երկիր մուտք գործելիս:
  • Վիզա դիմողի սոցիալական կարգավիճակի հաստատում. Շատ երկրների համար օտարերկրացիները եկամտի կարևոր աղբյուր են, որոնք ակտիվորեն համալրում են տեղական գանձարանները: Ցանկացած ուժի համար նախընտրելի է հյուրընկալել հարուստ հյուրերին, ովքեր աջակցում են տնտեսության զբոսաշրջության և զվարճանքի ոլորտներին։
  • Հյուրերի երաշխավորված վերադարձը արձակուրդի ավարտին: Աշխատանքի վայրից տեղեկանք ներկայացնելով՝ օտարերկրացին կհաստատի իր կապը հայրենիքի հետ։ Այդպիսով նա կապացուցի, որ մտադրություն չունի խախտել վիզային ռեժիմը և ավելի երկար մնալ օտար երկրում, քան պահանջվում է։

Հիմնական պահանջներ

Ինչ տեսք ունեն աշխատանքի վկայականները: 2017 թվականին եկամուտների վկայականի ձեւը չի փոխվել. Անփոփոխ են մնում նաև ձևաթղթի վրա գրելու պահանջները։ Կարևոր չէ՝ աշխատանքից վկայական է վերցվում Շենգենյան վիզայի համար, թե Բրիտանիա, Ամերիկա կամ Ասիա վիզա: Դուք պետք է կազմեք եկամտի վկայագիր՝ օգտագործելով մեկ ձևանմուշ.

  • Փաստաթղթի բնօրինակը և ոչ պատճենը տրամադրվում է դեսպանատանը կամ հյուպատոսությանը:
  • Տպագրված է ընկերության բլանկի վրա։ Կազմակերպության մասին հիմնական տեղեկությունները պետք է նշվեն.
    • Ամբողջական անուն և մանրամասներ:
    • Հասցե (իրավական և փաստացի):
    • Հեռախոսներ և ֆաքսեր. Որոշ դեսպանատներ և հյուպատոսություններ նույնպես պահանջում են մուտքագրել ընկերության էլեկտրոնային փոստի հասցեն:
  • Ձևը պետք է նշի.
    • Ելքային փաստաթղթի համարը.
    • Վկայագրի տրամադրման ամսաթիվը.
    • Պարզաբանվում է, որ տեղեկանքը տրվել է հարցման վայրում ներկայացվելու համար։ Թույլատրվում է նշել այն դեսպանատունը, որտեղ քաղաքացին կբերի փաստաթուղթը։
  • Եկամուտի վկայականը գրվում է անվճար: Բայց այն միշտ նշում է վիզայի դիմողի մասին հիմնական տեղեկատվությունը.
    • Քաղաքացու լրիվ անվանումը.
    • Աշխատանքի ընդունման ամսաթիվը.
    • Աշխատանքի անվանումը.
    • Ամսական կամ միջին տարեկան եկամուտ:
    • գալիք արձակուրդի ամսաթվերը (աշխատանքի պահպանման և աշխատավարձի հաստատմամբ):
  • Լրացված ձևը վավերացված է ընկերության կլոր կապույտ կնիքով: Այլ կնիքները հարմար չեն:
  • Բացի այդ, վկայականը վավերացվում է տնօրենի ստորագրությամբ: Խիստ նպատակահարմար է փաստաթուղթը լրացնել գլխավոր հաշվապահի ստորագրությամբ: Եթե ​​վիզայի դիմորդն ինքն է ընկերության տնօրեն, ապա պետք է ավելացվի հետևյալ ստորագրությունը.
    • Կամ նրա տեղակալը (փոխտնօրեն):
    • Կամ ցանկացած այլ աշխատող, որը լիազորված է ստորագրել նման փաստաթղթերի վրա (գլխավոր հաշվապահ կամ կադրերի բաժնի աշխատակից):

Հաճախ հյուպատոսական աշխատակիցները աշխատանքի վայրից զանգահարում են տեղեկանքում նշված հեռախոսահամարներով։ Հետևաբար, կարևոր է բոլոր տեղեկությունները ճիշտ տրամադրել: Եվ ոչ մի դեպքում չպետք է փորձեք տրամադրել կեղծ օրինակելի եկամտի վկայագիր:

Կարևոր. Եթե ​​անձը վիզայի համար դիմելուց կարճ ժամանակ առաջ նոր աշխատանք է ստացել, ապա կարող է աշխատանքային գրքույկով հաստատել իր աշխատանքային փորձը։

Հիմնական տարբերությունները

Գործատուի ստանդարտ նմուշի վկայականը պետք է ներառի վերը նշված բոլոր տեղեկությունները: Այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուր երկիր կարող է ունենալ իր պահանջները փաստաթղթի առանձին կետերի համար: Եվ մինչ աշխատանքի վայրում աշխատավարձի վկայական խնդրելը, դուք պետք է հաշվի առնեք այս կետերը.

Վավերականություն

Աշխատանքի մասին վկայականի վավերականության ժամկետը` գործատուի կողմից տրամադրման պահից մինչև վիզայի փաստաթղթերի ներկայացման օրը, տարբեր երկրներից տարբեր է: Ամենից հաճախ խորհուրդ է տրվում այն ​​ընդունել թղթերը ներկայացնելուց 1-3 ամիս առաջ:Օպտիմալ կլիներ վկայական ստանալ վիզայի համար դիմելուց մեկ-երկու շաբաթ առաջ:

Աշխատավարձի չափը

Մի շարք երկրներ պահանջում են, որ վիզայի դիմողի աշխատավարձը լինի առնվազն որոշակի գումար: Որպես օրինակ՝ Բրիտանիայի համար պաշտոնական ամսական աշխատավարձի ստորին շեմը կազմում է 50 հազար ռուբլի։ Եթե ​​դիմորդին այդքան չեն վճարում, դա նշանակություն չունի։ Այն պարզապես լրացնում է անհատի կամ կազմակերպության (օրինակ՝ գործատուի) կողմից ստացված աշխատանքի անդորրագիրը:

Շենգենյան գոտու երկրները նույնպես ունեն իրենց պահանջները պոտենցիալ զբոսաշրջիկների նվազագույն աշխատավարձի համար.

  • 30 հազար ռուբլի: ամսական (Մոսկվայում աշխատող անձանց համար):
  • 20-25 հազար ռուբլի: ամսական (ռուսական շրջանների բնակիչների համար):

Եթե ​​զբաղվածության վկայականը չի համապատասխանում նշված ցուցանիշներին, ապա ներկայացվում են այլ կամ լրացուցիչ ֆինանսական փաստաթղթեր: Օրինակ:

  1. Հայտարարություն բանկից.
  2. Վճարային քարտ (բանկոմատի անդորրագիր գումարած քարտի պատճենը):
  3. 2 կամ 3-NDFL:
  4. Ճանապարհորդական չեկեր՝ դրանց գնման անդորրագրերով:
  5. Երաշխիքային նամակ.

Հաճախ վերը նշված ֆինանսական փաստաթղթերից մեկը ներկայացվում է անկախ աշխատանքից նամակի առկայությունից և աշխատավարձի չափից:

Թարգմանություն

Որոշ երկրներ պահանջում են բոլոր վիզայի փաստաթղթերի թարգմանությունը: Բայց սովորաբար այս կանոնը չի տարածվում կարճաժամկետ ճանապարհորդությունների վրա (զբոսաշրջային, մասնավոր, գործնական և այլն): Այնուամենայնիվ, նախքան փաստաթղթերը դեսպանատուն, հյուպատոսություն կամ վիզաների կենտրոն տանելը, դուք պետք է հստակեցնեք թարգմանության պահանջները:

Ինչ մատուցել մասնավոր գործարարներին

Վիզա խնդրելիս անհատ ձեռնարկատերերը տրամադրում են հետևյալ վկայականների լուսապատճենները.

  • Անհատ ձեռնարկատերերի գրանցման մասին (վկայված է կնիքով և մակագրությամբ Պատճենը ճիշտ է):
  • Հարկային գրանցում ստանալու մասին.

Նաև մասնավոր ձեռնարկատերերը ներկայացնում են 3-NDFL հայտարարագրի պատճենը և անհատ ձեռնարկատիրոջ ձևով աշխատանքի բնօրինակ վկայականի անձամբ ստորագրված: Դրանում ասվում է.

  • Միջին ամսական եկամուտ.
  • Ռեկվիզիտներ.
  • Հեռախոս, ֆաքս և էլ.
  • Նման վկայականը ստորագրում է ոչ թե ինքը՝ ձեռնարկատերը, այլ հաշվապահը։

Ինչ անել նրանց համար, ովքեր պաշտոնապես չեն աշխատում

Եթե ​​քաղաքացին չունի պաշտոնական աշխատանք, դա չի նշանակում, որ դրսում փակ են նրա համար։ Նույնը վերաբերում է գործազուրկ քաղաքացիներին՝ դպրոցականներին, ուսանողներին, թոշակառուներին, տնային տնտեսուհիներին, գործազուրկներին և այլն։ Գործատուի կողմից փաստաթղթի դիմաց ռուսների այս կատեգորիաները ներկայացնում են այլ ֆինանսական երաշխիքներ.

  • Բանկային քաղվածք (ցանկալի է առնվազն 3 ամսվա պատմությունով):
  • Միջոցների մնացորդի վկայագիր.
  • Գոյություն ունեցող գույքի (տուն, բնակարան, հող և այլն) վկայական.
  • Հովանավորչական նամակ. Նամակին հավելյալ կցվում է հովանավորի նույնականացման քարտի պատճենը և նրա ֆինանսական ապահովության հաստատումը: Հարկ է հիշել, որ շատ դեպքերում միայն մերձավոր ազգականն իրավունք ունի հովանավորել ճամփորդությունը։

Կենսաթոշակառուները վիզայի փաստաթղթերի փաթեթում լրացուցիչ ներառում են կենսաթոշակային վկայական: Իսկ դպրոցականներն ու ուսանողները հաստատում են ներկայացնում իրենց ուսման վայրից։